今年以來，徐圩投資公司工會，圍繞產(chǎn)改工作主線，不斷探索職工全素質(zhì)提升助力新模式，緊抓德、智、體、美、勞關(guān)鍵字，“五字五力”勠力打造新徐圩和諧企業(yè)勞動關(guān)系。

抓育“德”提升“引領(lǐng)力”。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，三八節(jié)組織80余名女職工參加“五期”勞動保護線上專題講座，提高女職工法律意識，保護自身合法權(quán)益和特殊利益；5月下旬，開展以勞模講、骨干談、青年說為主要表現(xiàn)形式的“三言講堂”，激勵職工加入學勞模、學工匠、學先進的隊伍中。

抓育“智”提升“學習力”。搭建各類職工業(yè)務培訓、技術(shù)比武、崗位練兵等平臺和基地的創(chuàng)建和創(chuàng)優(yōu)工作，為廣大職工提供優(yōu)質(zhì)的學習平臺。針對企業(yè)對各類技術(shù)工人的需求實際，打造以綠化、電工等技能為學習要點的專業(yè)技術(shù)培訓基地，組織綠植病蟲害防治業(yè)務、綠植修剪技能、綠化養(yǎng)護、安全管理等培訓，共計700余人次參加培訓。

抓育“體”提升“內(nèi)聚力”。各分會根據(jù)自己單位情況，自行舉行迎新春職工趣味運動會、歌詠比賽、書畫展、春節(jié)視頻制作等活動，共同分享成果、展望未來；舉辦女職工迎“三八”趣味體育活動。來自基層27支隊伍的93名女職工參與了“趣味接力”、“螃蟹背西瓜”等活動，通過開展讀書月、安全知識競賽、演講比賽、征文等活動，積極營造全民閱讀學習氛圍。

抓育“美”提升“親和力”。及時當好疫情防控“宣傳員”。通過微信公眾號、QQ工作群，廣泛宣傳國家、省市、區(qū)防控管控要求及相關(guān)法律法規(guī)、居家隔離小貼士等信息100余條；及時做好192名困難職工春節(jié)走訪慰問工作，發(fā)放慰問金及物品8.4萬元；五一勞動節(jié)期間端午節(jié)期間，為職工送去艾草香包、消毒濕巾和護理包等“防疫安康包”240份，共計6000余元。

抓育“勞”提升“執(zhí)行力”。積極開展了“大干二季度”勞動競賽，內(nèi)容豐富、形式創(chuàng)新，對考核中涉及保潔、綠化、市政等12個問題及時進行反饋，跟蹤解決落實。深入推進“四帶一提”工作，將工會的“安康驛站”、“紅色驛站”和安全班組合而為一，資源共享；8對師帶徒簽訂了協(xié)議書，進一步強化基層班組長及其后備人才隊伍的培養(yǎng)，為創(chuàng)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系夯實基礎(chǔ)。

                                 （陳健 劉凡榕）