只爭朝夕拼命干 再闖一個“開門紅”

——訪臺北投資公司黨委書記 王德志

　　緊緊圍繞“企業(yè)轉型年”這總體目標，如何在融入中心、開拓創(chuàng)新、提升業(yè)績中發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，彰顯黨建工作活力，檢驗黨建工作成效，以黨建工作引領改革轉型新事業(yè)。日前，筆者采訪了臺北投資公司黨委書記王德志。

　　王德志告訴筆者，公司黨委大力推進思想解放、基層黨建提升、人才強企、陽光廉政、惠民暖心五大工程，以黨建統(tǒng)攬全局、護航發(fā)展，履職盡責、不辱使命，為攻下二季度目標任務“雙過半”這個“山頭”提供堅強的政治保證。

　　強化政治統(tǒng)領，以“思想解放”集聚改革發(fā)展的推動力。持續(xù)推進解放思想，堅持把“四再”解放思想大討論作為黨建工作的重要抓手和實踐載體，再掀思想扶貧熱潮；持續(xù)深化主題教育，把“不忘初心，牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員的終身課題，貫穿全年各項工作的始終；持續(xù)加強理論武裝。通過常態(tài)化的政治理論學習，認真抓好學習研討、調查研究、座談討論等活動。

　　突出強基提質，以“基層黨建提升”強化戰(zhàn)斗堡壘的引領力。著力提升黨建工作質量，重點實施加強基層黨建“五個目標”“五個力度”的“五五工程”，補齊短板弱項；著力強化黨建責任考核，以“三評兩查”壓緊壓實黨建工作責任，形成倒逼問效的工作機制；著力深化黨建創(chuàng)新項目。優(yōu)化完善“黨建項目+”先鋒實踐活動，打造一批拳頭項目、亮點項目，擴大黨建品牌效應。

　　精干“三支隊伍”，以“人才強企”提升干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗力。建設引領發(fā)展的堅強班子，嚴把“四關”，深化拓展“四好”領導班子創(chuàng)建，形成推動工作的強大團隊合力；打造精干高效的管理團隊，構建“教育培訓、掛職交流、定向培養(yǎng)”三位一體的人才培養(yǎng)機制，為企業(yè)的轉型發(fā)展增加后勁；定期舉辦專題講座、委培、自培等方式，改善職工知識結構、提升職工業(yè)務技能和工作素養(yǎng)，錘煉高素質的職工隊伍。

　　堅持責任壓實，以“陽光廉政”鞏固從嚴治黨的保障力。強化主體責任，把全面從嚴治黨擺在黨委工作的突出位置，各級黨組織負責人帶頭落實《全面從嚴治黨目標責任書》，把主體責任落到實處，抓出實效；完善防控體系，建立健全用制度管權、管事、管人的長效機制，通過“黨風廉政體檢”，實現(xiàn)源頭治理、標本兼治；從嚴執(zhí)紀查處，緊盯老問題，關注新問題，嚴查隱形變異問題，不放過苗頭傾向問題。

　　突出凝心聚力，以“惠民暖心”增強和諧發(fā)展的向心力。用強力的宣教工作鼓舞人心，加強互聯(lián)網內容建設，把“對內凝聚正能量、對外展示新形象”作為輿論宣傳工作的著力點；用豐富的群眾工作溫暖人心，推進企務公開、集體協(xié)商、民主評議等各項制度全覆蓋；用扎實的信訪工作凝聚人心，把握好群眾思想脈搏和利益訴求，做好來信來訪的接待工作，切實維護好企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好局面。

                                                               （韓 挺）