轉變作風 實干擔當 創(chuàng)新創(chuàng)效

　　今年來，青口投資公司按照集團開創(chuàng)“高質發(fā)展、后發(fā)先至”新局面的戰(zhàn)略部署，緊密聯(lián)系該公司“三年攀高”行動以“新時代、新任務、新?lián)敗睘橹黝}在公司上下開展了一系列解放思想大討論活動，在公司廣大干群中營造出深入思考、關心改革、投身創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，激發(fā)了全體干群的實干熱情。

傳遞“責任與擔當”觀念 轉變工作作風

　　當前，隨著該公司快速發(fā)展，管理人員新老交替,許多青年管理人員走向領導崗位，作為企業(yè)的生力軍和突擊隊，如何進一步增強公司青年管理人員的責任意識，提升履職意識，8月1日下午，該公司解放思想大討論率先舉辦了“責任與擔當”論壇團青專場。

　　該公司精心選擇具有代表性的青年管理人員參加首場論壇，通過青年人的視角傳遞“責任與擔當”觀念，參講人員認真結合自身工作實際對在全公司青年干群中存在的能力不足、悟性不高、執(zhí)行力不強、格局不大等問題主動進行自查自糾，通過全方位、多方面尋找解決方法，為公司全體青年干部提升格局、練就本領、勇于擔當，做出了積極表率。

提升“實景教育課堂”作用激勵實干擔當

　　領導干部和中層管理人員是當前企業(yè)的中堅力量，在改革發(fā)展中起著領軍作用，為了進一步推動“四業(yè)并舉、五力同發(fā)、三年攀高”行動落地，8月3日清晨，該公司將解放思想大討論活動論壇現(xiàn)場搬進了“三色經(jīng)濟”中的“綠色”田頭。

　　在清晨的稻田邊，來自各條戰(zhàn)線的管理人員暢談了對責任與擔當?shù)睦斫?，并結合自己工作實際積極為公司發(fā)展建言獻策，引發(fā)了廣泛共鳴。該公司通過實景教育課堂進田間的形式，讓公司全體干群深入其中談問題、找根源、明措施，通過在思想碰撞中凝聚共識，真正扭轉了阻礙工作的陳規(guī)陋習和落后的思想觀念。

立足“走工投，看青口”實際  推進創(chuàng)新創(chuàng)效

　　當前，全市上下正掀起“高質發(fā)展、后發(fā)先至”行動熱潮，在“思想再解放、改革再攻堅、大干新三年、再塑新工投”新要求下，青口公司認真審視自身定位，結合企業(yè)發(fā)展實際制定了“三年攀高行動計劃”。8月7日，該公司舉辦“走工投，看青口”專題論壇，旨在進一步引導廣大干群深入思考、勇于擔當，主動解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難點，化解影響安全穩(wěn)定的風險點。

　　此次論壇大力倡導技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，面對面向廣大干群講形勢、擺任務，算細賬、交家底，進一步激發(fā)職工的工作熱情、發(fā)掘崗位正能量，有效引導青口廣大干部員工主動作為、擔當有為，真正為公司“三年攀高”行動落實形成了強大精神合力。

　　解放思想永無止境，追趕超越永不停歇。青口公司將進一步把思想統(tǒng)一到“高質發(fā)展、后發(fā)先至”主題主線上，以更加務實的舉措，完善體制機制，把解放思想大討論活動不斷引向深入。

                                                      （杜 娟）