為深入貫徹落實集團(tuán)公司《關(guān)于開展職工思想動態(tài)調(diào)研活動的通知》精神，8月23日以來，集團(tuán)公司工會在轄區(qū)基層企業(yè)開展“走基層、聽民聲、解訴求”專項活動，通過與企業(yè)職工面對面暢談，了解職工訴求，為推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)發(fā)展凝聚思想合力。

“能與工會主席直接對話，我感到特別高興，希望工會能夠多重視我們提出的問題，也希望工會發(fā)展會越來越好！”青口供電所職工余榮欣說。為更好的維護(hù)職工合法權(quán)益，暢通職工訴求渠道，根據(jù)集團(tuán)工會要求，該公司工會主席到各基層單位與職工面對面，鼓勵職工積極參與企業(yè)管理、提出合理化意見和建議，及時了解職工的思想動態(tài)、傾聽職工訴求征集合理建議。同時，就值班費、公休假、職工福利待遇等各方面問題進(jìn)行深入交談。活動開展以來，我們共收到職工訴求十余件，更好的拉近了職工與企業(yè)的距離，維護(hù)職工權(quán)益和職工隊伍穩(wěn)定。（電工）