今年6月初，公司開展了“大干一百天，實現(xiàn)雙提升”勞動競賽。這三個多月來，各部門都加班加點，忘我工作，大家以高度的責任心和使命感用心工作。我們包裝班組只有四人，其中三位女工都是十年工齡的神特老員工，是公司所有班組中老員工比例最高的，工作當然不能拖公司后腿，連續(xù)加班是常態(tài)。

8月初，我們包裝班組蔣易儒同志工作中不小心把膀子扭了，她沒有抱怨，也沒有休息，更沒有請假，仍然帶傷堅持認真工作，“雖然一只胳膊，但也是一個完整的人”。她的任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)感染了我們包裝班組的每一個人。

李建是我們班組今年6月初新來的員工，能很快適應新的崗位，進步很大，他平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，在本崗位稍閑的時候能積極主動地維修推不動的臺車。

包裝工作看似簡單，但需要百分百的細心和耐心，如果在一個細節(jié)上稍微失誤，就會出現(xiàn)事故，給公司經(jīng)濟信譽造成影響。在此次百日競賽中，我們團隊非常注重相互之間的交流，相互提醒、反復檢查，確保工作質(zhì)量，我們還注意操作規(guī)范，減少不應該的重復勞動，提高個人技能和工作效率，應對日益增長的產(chǎn)能壓力。

每天上班路過產(chǎn)量飄紅的曲線看板，心中格外敞亮，看著手中的漂漂亮亮的纖維裝入優(yōu)等品的箱內(nèi)，說不出的喜悅。由衷的感謝生產(chǎn)車間的同事們，提升產(chǎn)能百分之三十以上；由衷的感謝技術部門徹底解決困擾已久的拉絲等質(zhì)量問題，優(yōu)等品率提升二十多個百分點。

喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，此次百日競賽讓我們感到公司有了新的活力。沒有付出就沒有回報，踏踏實實的工作是我們包裝班組每位員工的本份，我們班組要好好總結，迎接新的工作要求。

（品質(zhì)管理部 徐繼林）