臺北工會發(fā)揮工會職能助力轉(zhuǎn)型發(fā)展

今年以來，臺北投資公司工會圍繞公司中心工作，當(dāng)好宣講員、打造示范崗、做好娘家人，認(rèn)真履職盡責(zé)，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

凝聚全員合力，解放思想促轉(zhuǎn)型。公司工會組織宣講人員深入基層，通過開展形勢任務(wù)宣講、舉辦大講堂、座談會等形式，一方面向職工介紹公司當(dāng)前面臨的形勢，另一方面向職工宣傳公司應(yīng)對當(dāng)前形勢的各項措施，讓職工心中有數(shù)。凝聚全員合力，做到人心不散、隊伍不亂、工作不斷。

助力安全生產(chǎn)，強化管理促轉(zhuǎn)型。公司工會積極履行自身職責(zé)，定期開展職工勞保用品巡查，通過開展職工座談等，積極了解一線崗位對勞保用品的特殊需求，嚴(yán)防不合格勞保用品進入基層。此外，公司工會注重職工思想狀況，充分發(fā)揮職工安全心理咨詢室的功效。扎實做好群眾安全工作，充分激發(fā)職工參與企業(yè)安全管理的熱情。

加大技術(shù)培訓(xùn)，提升素質(zhì)促轉(zhuǎn)型。臺北投資公司工會進一步加大對各類人才，特別是專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，以技術(shù)大比武、崗位大練兵等活動為載體，通過典型引路、政策激勵等手段，鼓勵職工爭當(dāng)崗位標(biāo)兵、技術(shù)能手。同時，重點抓好技能大師工作室和專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)效兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過設(shè)定攻關(guān)課題、項目牽頭負(fù)責(zé)等手段，下任務(wù)、壓擔(dān)子，讓技能大師工作室和專業(yè)技術(shù)人才成為創(chuàng)新創(chuàng)效的主體。

維護職工權(quán)益，保持穩(wěn)定促轉(zhuǎn)型。臺北投資公司工會通過征集合理化建議等方式，及時了解和掌握職工所思、所想、所盼，特別是通過組織職工代表巡查、企務(wù)公開等形式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種侵犯職工合法權(quán)益和切身利益的行為，當(dāng)好職工的娘家人。同時，公司工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，在豐富職工文化生活、提高職工文化品位、讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果上做文章，營造人心思進、人心思上、同心合力的良好氛圍，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

(北工）