資源分公司開展“減虧增資爭奉獻、爭做五星員工”勞動競賽

連日來，資源管理分公司突出以黨建帶工建，以支委先鋒崗和巡護突擊隊兩個黨建創(chuàng)新品牌為平臺，全員參與開展減虧爭奉獻，爭做五星員工勞動競賽。

本次勞動競賽采取精神激勵和物質(zhì)獎勵相結合的方式。平時利用黨員大會、班組會、微信群、公告欄等輿論陣地，宣傳這次“減虧增效爭貢獻”勞動競賽的重大意義。同時將勞動競賽活動與產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革結合起來，及時發(fā)展、培養(yǎng)和選樹在競賽中涌現(xiàn)出的新的先進人物和標兵人物。推動順利完成全年各業(yè)目標任務的有效手段。

在公司管理人員中開展了土地資源開發(fā)招租“五星”型員工勞動競賽。類型的競賽爭創(chuàng)活動主要是針對我公司土地資源開發(fā)和招商引資而設置，活動參與人員包括資源分公司全體員工，也可以是投資公司范圍內(nèi)的員工或外單位職工，凡在今年下半年為資源分公司招商引資做貢獻的人員，招租成功后，按每畝地計算給予獎勵。

開展土地資源看護“五星”員工的勞動競賽。該類型競賽活動主要是針對公司土地資源看護巡查而設置，活動參加人員主要是資源分公司參加日常土地資源巡查的一線職工。凡在今年下半年為資源分公司資產(chǎn)看護做出貢獻的人員，發(fā)現(xiàn)一次安全隱患或土地侵占并且解決問題的加一顆星，依次類推，達到五顆星為金牌五星員工，給予資金獎勵。

這次勞動競賽活動的開展，該公司始終講求突出重點，措施具體。注重實效性，突出競爭性，在活動開展過程中不斷豐富、拓展和創(chuàng)新勞動競賽的載體。

（劉 毅）